Ford

Steven Fords größter Erfolg bestand darin, Teil eines Teams zu sein, das die PVC-Rohstoffkosten bei seinem Arbeitgeber Southwire Co. um mehrere Millionen Dollar pro Jahr senkte.

„Dies erforderte Teamarbeit über mehrere Funktionen hinweg und eine sorgfältige Koordination mit UL“, sagte Ford.

Die Zusammenarbeit mit UL ist ein wichtiger Teil der Arbeit von Ford in der Verbundentwicklung, da Southwire ein führender Hersteller von Drähten und Kabeln für die Verteilung und Übertragung von Elektrizität ist.

Alter:32.

Ausbildung: Bachelor- und Masterabschlüsse in Industrie- und Systemtechnik von der Mississippi State University. Außerdem absolviere ich einen MBA an der University of North Carolina.

Erster Kunststoffauftrag? Ich begann im Dezember 2010 bei Southwire zu arbeiten. Dies war mein erster Kontakt mit der Kunststoffextrusion für die Drahtummantelungsindustrie. Die Branche erschien mir aufgrund der vielfältigen Einsatzmöglichkeiten von Kunststoffen interessant, die für die meisten Menschen unbemerkt bleiben.

Größter Misserfolg und was haben Sie daraus gelernt? Prüfungen durch UL können manchmal äußerst stressig sein. Diese Erfahrung hat mich gelehrt, geduldig zu sein und ein Problem, wenn möglich, immer aus mehreren Richtungen anzugehen.

Was ist Ihre aktuelle Herausforderung bei der Arbeit?Ich finde genügend Zeit, um alle meine Projekte den UL-Tests zu unterziehen.

Welche neue Technologie interessiert Sie am meisten?Die Kunststoffe der nächsten Generation, hergestellt aus nachhaltigen Materialien.

Was überrascht Sie an der Kunststoffindustrie? Wie nah alle in der Branche sind. Jede Show oder Konferenz ist wie ein Familientreffen.

Der beste Rat, den Sie je erhalten haben? Das Leben wird dich umwerfen, wirst du aufstehen? Hören Sie nie auf aufzustehen.

Welchen Rat würden Sie jemandem geben, der über eine Karriere in der Kunststoffbranche nachdenkt?Lernen Sie so viel wie möglich und so schnell wie möglich, denn diese Branche befindet sich im Wandel.

Wenn Sie CEO wären, was würden Sie zuerst tun? Stellen Sie sicher, dass wir uns als Organisation auf die Sicherheit und das Engagement unserer Mitarbeiter konzentrieren. Eine unmotivierte Belegschaft ist eine erstklassige Gelegenheit für Vorfälle.

Wer ist Ihr Mentor oder jemand, zu dem Sie aufschauen?Richard Miller, Senior Vice President für Fertigung.

Welchen Job wünschen Sie sich wirklich für die Zukunft? In den nächsten fünf Jahren Vizepräsident/General Manager eines Produkts oder einer Geschäftseinheit. Langfristig eine C-Suite-Position.

Was tust Du, um zu entspannen?Ich reise mit meiner Frau, die Englischlehrerin an der High School ist, und gehe (viel) Golf!

Lesen Sie die Meinung von Redakteur Don Loepp zu den Rising Stars des Jahres 2016 und finden Sie einen Link zu anderen Profilen.

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